Anvendende timeregistrering & stempelur bliver samtlige af dine ansatte bekymrede & arbejdsglæden forsvinder

At en hel del både offentlig og privat ansatte er gået ned med stress på grund af, at kravene til den enkelte medarbejder har ændret sig betragteligt, bliver det stort set hver eneste dag, at min mand plus jeg læser i Danmarks største dagblade. I en virksomhed, hvor vi til hyppige såkaldte udviklende personalesamtaler blev konfronteret med resultatet af den tidsregistrering, timeregistrering - http://danmade.dk/, , og fraværsregistrering [http://danmade.dk/produkter/fravaersregistrering/], som var blevet nedskrevet vedr. vores arbejdsindsats, har jeg selv været beskæftiget. Det var ik behageligt, samt adskillige beskrev det som decideret overvågning… Det er tydeligt for mig, at det er kørt fuldstændig af sporet! Så min opfordring til alle chefer lyder; hold opmærksomheden på lyksaglige arbejdre, frem for effektivisering!

Det er slet ik løgnagtigt, hvis jeg siger, at jeg er yderst forbeholden overfor konsekvenserne af de høje krav til arbejderen..! Adskillige er af den mening, at det er enormt skønt, at der for tiden er rigtig meget stillingtagen til god og dårlig arbejdsmiljø på mange arbejdspladser. Dét tror jeg til syvende og sidst vil virke positivt på det endelige regnskab… For tilfredse arbejdere er lig med arbejdsomme ansatte…

Men kontinuerligt med dette grundlæggende positive fokus, ses ligeledes et fokus på effektivitet… Med det formål at praktisere denne effektivisering har man på snart alle arbejdspladser beskæftiget sig med tidsregistrering, timeregistrering, fraværsregistrering, & et stempelur for at kunne formå at overvåge om alt går til, som det skal… At føle sig stresset er en af vores kulturkreds’ allerstørste sygdomme, og jeg er sikker på, at der er en direkte relation mellem tidsregistrering, timeregistrering, & fraværsregistrering på arbejdspladsen og sygdommen stress. Herudover er her ligeledes den skrækindjagende lyd fra et såkaldt stempelur, som ihvertifald heller ikke bidrager til et skønt arbejdsmiljø…

En hel del er af den overbevisning, at al den effektivisering fylder for meget! Ligegyldigt hvor jeg kigger hen, er det blevet fuldstændig naturliggjort, at ansatte skal gøre deres arbejde hurtigere… Det ses meget tydeligt i den omsiggribende ”overvågning” varetaget af al den tidsregistrering, timeregistrering samt fraværsregistrering… Vi skal nå alle sine arbejdsopgaver, men på enormt meget mindre tid! At alle mennesker på jorden skal rammes af stress, kan virkelig ik udvikle sig sådan.

Dette indlæg blev udgivet i Ikke kategoriseret. Bogmærk permalinket.